メンタルケアで活気ある職場づくりに貢献する|共同エフテック株式会社

メンタルケアマネジメント 労働安全衛生法対応
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メンタルヘルスケアをワンストップサポート活気ある職場づくりをサポートし中小企業の生産性向上に貢献します。

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メンタル・ケアマネジメントのサービス

メンタル・ケアマネジメントのワンストップサービスのご紹介

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[全社員向け セルフケア研修]
ストレスに自ら気がつける、ストレスへの対処法について、専門カウンセラーよりご説明させていただきます。
気分障害(躁うつ病など)を予防するために、ストレスに気がつけるように研修を行います。

[管理監督者向け ラインケア研修]
メンタルヘルスケアの正しい知識と役割・責任について専門カウンセラーよりご説明させていただきます。
メンタルヘルス対策には管理監督者の理解や、ケアを担う役割が欠かせません。
メンタル不調の傾向は、「勤怠状況の悪化」「業務ポテンシャルの低下」「行動の変化」に現れることが多いと言われます。
当社では、勤怠打刻システムを導入させていただき、働き過ぎや、予定していなかった休暇・遅刻等をしっかり記録します。また、ストレス過多な傾向にあると判断できる社員様がいらっしゃる場合は、本人と上司の方を対象にアラート(警告)を発信させていただきます。
上司の方と部下の社員様の面談の準備・記録は当社ポータルサイトをご利用ください。
勤怠状況や、過去の面談記録をご確認いただくこともできるので、最近の様子や、過去どのような状態であったか知ることができます。
「面談準備シート」と、「面談記録シート」をご用意いたします。
会社として、管理監督者が面談の記録を残すことは就労管理上重要なことです。
どんなことでも、何度でもお気軽にご相談いただけます。
導入前に説明会を実施させていただいております。(説明会に参加できなかった社員様向けに説明用のDVDもご用意しております。)
24時間・回数無制限・フリーダイヤルでご利用いただけます。精神的に追い込まれている方のご相談は早朝に多い傾向がございますので、24時間しっかりサポートいたします。
ご契約者様の人数分のIDカードをご用意いたします。IDカード裏面記載の相談センターのフリーダイヤルよりご相談ください。

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